Schulische Personalräte überwachen die Einhaltung des Datenschutzes, ebenso die schulischen Datenschutzbeauftragten. Das schließt Überlegungen ein, die durch aktuelle Rechtsprechung die vorhandenen Gesetz konkretisieren.

• So hat kürzlich der Europäische Gerichtshof die Anwendung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten eingeschränkt – welcher Handlungsspielraum verbleibt?

• Niederschwellige Technik kann eine Verarbeitung von personenbezogene Daten sein und somit ein Mitbestimmungsrecht auslösen, so das Bundesarbeitsgericht

• Soziale Medien (z.B. WhatsApp, TikTok, etc.) werden von den Datenschutzaufsichtsbehörden zunehmend kritisch gesehen – wie ist die aktuelle Entwicklung?

Vor diesem Hintergrund vermittelt diese Schulung vertieftes Wissen zum Datenschutzrecht (EU Datenschutz-Grundverordnung, Hessisches Datenschutzgesetz, Datenschutzbestimmungen des Schulrechts, Beschäftigtendatenschutz), zur Einordnung von Datenschutzsachverhalten in Kontrollverfahren sowohl der schulischen Personalräte als auch der schulischen Datenschutzbeauftragten.

Die TN sind auf dem Stand der aktuellen Rechtsprechung.

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