Modul 1: Traumjob Schulleitung!?
In dieser Veranstaltung beleuchten wir die Erwartungen an Führungskräfte und die daraus entstehende Frage, was die eigene Persönlichkeit/ Identität schon als Ressource in sich trägt oder auch noch benötigt, um diese Rolle kompetent und erfolgreich ausfüllen zu können.
Hierbei möchten wir Sie auf dem Weg der Persönlichkeitsentwicklung unterstützen, um die Frage beantworten zu können "Möchte ich führen?".

Modul 2: Gelingende Kommunikation
Die eigene Persönlichkeit entscheidet über den Kommunikationsstil. Das Ansprechen von unerwünschten Verhaltensmustern, Konflikten, inneren Einstellungen u.a. stellt Schulleitungen vor besondere Herausforderungen.
Den Faden in der Hand zu behalten und lösungsorientiert sowie sicher zu kommunizieren, lässt sich trainieren.

Modul 3: Kraftvoll statt schlapp
Für Lehrkräfte mit Leitungsverantwortung ist es besonders wichtig, gut mit der eigenen Energie zu haushalten, um sich widerstandsfähig gegen Belastung und Stress zu machen. Dadurch wird auf Dauer nicht nur Ihre Leistungsfähigkeit gesichert, sondern gleichzeitig auch Vorsorge für Ihre Gesundheiterhaltung betrieben.

Modul 4: Gesunder Umgang mit Konflikten
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu und sind als Führungskraft meist unausweichlich. Um Lösungen in konflikthaften Situationen zu finden und nicht zwischen die Fronten eigener Belange sowie der Bedürfnisse anderer zu geraten ist Inhalt dieses Moduls.

Modul 5: Aufmachen zu neuen Wegen
Gute Führung beginnt mit einer einwandfreien Bewerbung und einem erfolgreichem Auswahlverfahren. In diesem Modul erfahren Sie alles über den inhaltlichen und zeitlichen Ablauf von Funktionsstellenbesetzungsverfahren, beginnend mit der Ausschreibung, über das Erstellen der Bewerbung, die Bedeutung der Dienstlichen Beurteilung bis hin zum Auswahlverfahren.
Weitergehende Fragen an und Kontakt mit Dezernentinnen und Dezernenten sowie Grundschulleitungen.

Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Rollenklarheit, gute Leitung, Professionell und sicher kommunizieren, schwierige Gespräche steuern, achtsame wertschätzende Sprache, Fürsorge als Gebot wahrnehmen, Ressourcen stärken Konfliktmanagement-Emotionsmanagement, Bewerbungs- und Auswahlprozess , Kontakt zu erfahrenen Lehrkräften aus Leitung

SSA Stadt Frankfurt
Ingrid Wiemann
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